Mijn organisatie
Mijn organisate
Wie doet wat in loopbaanontwikkeling?
“Rollen, verantwoordelijkheden en resultaatsgebieden: wie doet wat in het loopbaanverhaal?”
Meten is weten: indicatoren loopbaanbeleid
“Breng met een aantal indicatoren loopbaanbeleid je huidige situatie beter in kaart.”
Zelfprofilering - team om te zien
Organisaties groeien doordat medewerkers en teams groeien. Steun medewerkers en teams om zich in the picture te zetten. 10 acties die je morgen al kan doen.
Hoe ziet een visietekst eruit: Bekijk het praktijkverhaal…
Het gaat over: hoe aan het werk met visie in je organisatie?
Vormingssessie
Een klassieke én effectieve manier om loopbaanontwikkeling in je team of organisatie te introduceren? Een vorming. Hier vind je een concreet uitgewerkt voorbeeld.
